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O quadro de talentos

A aba Talentos mostra todas as pessoas que se candidataram ao seu projeto, em todos os papéis. É seu principal espaço de trabalho para revisar candidatos e movê-los pelo processo de casting.

A aba Talentos para Aurora Beverage — Spring Campaign mostrando 12 candidaturas nas etapas Candidatado, Em revisão, Na lista reduzida e Escalado

Entender as colunas

ColunaO que mostra
Talento - PapelO nome do talento, sua agência (se representado) e o papel ao qual se candidatou. O rótulo "PRINCIPAL" indica o papel primário.
CompatibilidadeUma pontuação de compatibilidade comparando os atributos do perfil do talento com os critérios do papel.
EtapaOnde este talento se encontra no processo de casting para este papel.
Solicitações abertasQuaisquer solicitações pendentes enviadas a este talento ou à sua agência (por exemplo, um convite para audição).
NotificarRascunhos na caixa de saída aguardando envio para a agência deste talento.
AçõesAções rápidas: descarte o talento ou abra um menu para mais opções.

Filtrar por etapa

Use as abas no topo da tabela para se concentrar em um subconjunto de candidaturas:

  • Todos — todas as candidaturas independentemente da etapa.
  • Em jogo — talentos ainda sendo considerados (Candidatado, Em revisão, Na lista reduzida, Em espera).
  • Escalados — talentos que foram confirmados.
  • Fora — talentos que foram descartados ou retiraram a candidatura.

A mesma aba Talentos com o filtro Em jogo selecionado, mostrando 11 candidaturas ainda em análise

Mover um talento para uma nova etapa

Abra o perfil de um talento clicando no nome dele. Na aba Geral você verá uma barra de Progresso de etapa com cinco passos: Candidatado → Em revisão → Na lista reduzida → Em espera → Escalado. Clique em TOQUE PARA AVANÇAR para avançar o talento para a próxima etapa, ou selecione uma etapa anterior para movê-lo de volta. Consulte O perfil de um talento para a visualização completa do perfil.

Adicionar um talento manualmente

Selecione + Novo talento para criar um registro de talento diretamente sem passar pelo fluxo de candidatura pública. Isso é útil quando você trabalha com talentos que já conhece e não precisa que eles preencham o formulário de candidatura.